השיטה החדשה לניהול תהליכים דיגיטליים בארגון ADP – Agile & Dynamic Process

החזון החדש לעסקים: מהו ADP?

ADP, או Agile & Dynamic Process, היא שיטה חדשנית שפותחה  בסוגומטיק על מנת לענות על הצורך הגובר בגמישות העסקית בעולם דינמי ומתמיד לשינויים. השיטה מטמיעה גישה אישית שמתמקדת בשיפור הביצועים בעסק, הגדלת המכירות וצמצום הפסדים בכפוף לליווי אישי צמוד על ידי מומחים בתחום.

למה כל כך חשוב לעבוד במודל אג׳ילי ?

בעולם עסקי שבו התחרות נמצאת בשיאה, היכולת להגיב במהירות לשינויים היא מפתח להצלחה.מודל ADP מקדם גישה זריזה וגמישה, המאפשרת לעסקים להסתגל במהירות

 לאתגרים ולנצל הזדמנויות שעולות במהלך הפעילות העסקית.

לפי דוח של McKinsey Global Institute, עסקים המתנהלים לפי שיטות אג'יליות מראים שיפור של עד 30% בביצועים עסקיים בהשוואה למתחרים שאינם משתמשים בשיטות אלה

כיצד עובדת השיטה?

השיטה מורכבת מ-7 שלבים בתהליך מעגלי שחוזר כל הזמן עד לשיפור הביצועים וההצלחה של העסק.

  1. הבנת הבעיה העסקית – ניתוח של הבעיה העסקית שאיתה העסק מתמודד
  2. אפיון המצב הקיים – הבנה מלאה של המצב הקיים בעסק – כגון כמות הלידים, הסגירות ואחוזי הסגירה של מכירות או מדדי גבייה
  3. הגדרת יעדים עסקיים – הגדרת היעדים אליהם העסק שואף להגיע 
  4. אפיון התהליך הנדרש – איפיון התהליך והכלים הטכנולוגיים הנדרשים לטובת הגעה ליעדים העסקיים
  5. יצירת התהליך – יצירת התהליך במערכת סוגומטיק תוך התממשקות לכל שירות קיים 
  6. שלב המדידה – מדידה של הביצועים העסקיים לאחר הטמעת הפתרון ומעקב תדיר אחרי הביצועים
  7. עדכון ושיפור תהליך – במידה ומזהים ירידה בביצועים, בחינה מדוקדקת של השלב שבו יש בעיה בתהליך, איפיון מחודש של הכלים שיעזרו לטפל בבעיה והטמעה מחודשת של הפתרון.

מחקר של Harvard Business Review מצא כי חברות המאמצות גישות אג'יליות מגיבות פי שניים מהר יותר לשינויים בשוק ולדרישות לקוחות מאשר חברות עם גישות ניהול מסורתיות

שיטה זו מאפשרת לעסקים להגיב במהירות לשינויים ולאתגרים, לשפר את ביצועיהם העסקיים ולצמצם את הפסדיהם. השיטה מורכבת משבעה שלבים, מתחילה בהבנת הבעיה העסקית ומסתיימת בעדכון ושיפור התהליך. על פי מחקרים, עסקים המתנהלים לפי שיטות אג'יליות כמו ADP מראים שיפור של עד 30% בביצועיהם העסקיים.

בשיטה זו אנו דואגים לשיפור בביצועים העסקיים, הגדלת המכירות ושורת הרווח של העסק.

More to explore

נגישות